岡山でも輝く栄養士

２００６年１１月２３日を第１回としてスタートした
岡山県栄養士会主催の「食コーチング」研修シリーズは、
きょうで、第６回目が終わりました。

全８回という長期的講座も、
あと２回を残すところまできてしまいました。
この講座は、
岡山県栄養士会のメンバーによる自主的勉強会で、
第１回目からご参加の固定メンバーで、
受講していただいています。

参加される方々からは、
「このところモチベーションが下がっていたのですが、
ここに来てよかった」
というお声をいただき、
担当者としては無上の喜びです。

きょうのテーマは
「クライアントの自発性の促しと励まし、
注意を促すスキル」。

食事相談の中で、クライアントの気づきを促したり、
それらをいくつかのカテゴリーに分けたりするスキル、

また、クライアントの行動目標を設定する方法、
よい結果についてどのようにほめたらよいか、
ときには注意を促すことも必要、そのスキルについて、
「食コーチング」の考え方をお示ししました。

回を重ねるごとに、
参加される方々の表情や姿勢、服装などに
明らかな変化が見られます。
クライアントの人生をもサポートするには、

「自分自身も輝いていたい」、
というわたしの考え方が、
みなさまに受け入れていただいたように感じて
とてもうれしく、
誇らしい気持ちになりました。
その誇りは、自分に対するものではありません。

今後の栄養士の社会的地位の向上を予感させる
みなさまの輝きに対する誇りと自信です。
そのお手伝いの一端を担えることに
深く感謝し、幸せを感じています。

それに、この研修会に集まる方々が
自主的にいろいろの企画を立てて、
勉強をしているとのこと。

パルマローザができる前の２００２年ころ、
研修会で顔を会わせながら、
何事もなかったかのように
あっさりと散ってゆく仲間との距離の遠さを感じて
いまのパルマローザを思い立ちました。
それがいま、岡山県で再現されているのでした。

２年間の長期にわたるこの研修は、
わたしに新たに
自分自身のメニュー開発を強いることにもなり、
強い刺激となりました。
岡山の食コーチング研修会の方々とお会いすることは、
いまや私のライフスタイルの一部となった、
といっても過言ではないでしょう。

栄養士は、経験や年齢、知識などだけで
やっていける職業ではありません。
日々スキルアップをしなければならない、
いま、自分の部屋に戻って
このブログを書いている最中も、
あしたからの勉強プランが頭の中をかけめぐっています。