健康支援者の磨き方

この９月で、発足８年になる栄養士サークル
「パルマローザ」は、
今年から「健康支援者サークル　パルマローザ」
と名称を少し変えて
活動を続けることになりました。
それというのも、
サークルに保健師やケアマネージャーなど、
栄養士以外の業種の人が増えたためです。

「健康支援者」とは、
どの範囲までをいうのか、考えてみると意外にむずかしい。
医師、看護師、栄養士、歯科衛生士、
保健師、放射線技師、健康運動指導士、薬剤師、
ケアマネージャーなど、
医療関係者を指すところまではすんなりいきます。

さらに、エスティシャン、整体師、
カウンセラーなどについても合意を得られそうですが、
野菜ソムリエ、料理研究家、
体育教師やスポーツやエアロビクスの
インストラクターくらいになると、
個々人の活動内容を見ないと線引きしにくくなります。
しかも「資格」は次々に生まれていますから、
その範囲は無限に広がることでしょう。

私としては、
心理的な健康を支援する職業という意味では、
美容師、フードコーディネーター、
メイクアップアーティスト、占い師、
さらには俳優、歌手、
スポーツ選手まで入れたくなってしまいますが、
そうやっていくと、輪郭が広がるばかりなので、
いずれは、どこかで線を引かなければならないと思っています。

今年から連載が始まった栄養士の専門誌
『ヘルスケアレストラン』の記事の中で、
「水商売の人にも栄養士の資格を持っている人もいるかもしれず、
こういう人も『健康支援者』と言えなくもない」と書いたら、
編集部からは削除を求められました。

お酒を強要したり、
深夜までつき合ったりする職業を「同業」といったら、
栄養士に叱られるかも……」
というニュアンスで書いたのですが、
むしろ編集部としては、
栄養士やホステスさんからのクレームを
避けたかったのかもしれません。

それはともかく、
今年５月から１２回シリーズでスタートした
「健康支援者のための　リーダーシップゼミナール」は
５回目が終わりました。
５回目は私の担当だったので、
受講する方々に
「健康支援者」について考えてもらうことにしました。

課題は『健康支援者に求められる５つの条件』。
それを５分間の講話として発表をしていただきました。
あえて指名をせず、順序は自発的に挙手された方順としました。
われ先に手をあげ、数人が同時という、うれしい先陣争い。

２４人それぞれが考える健康支援者としての条件には苦心のあとが……。
あくまでもご自分の職場を中心に５つの条件をあげる方、
５つの内容をコミュニケーション力に絞った方、
精神的な面を強調する方、健康支援者としての使命から始まり、
ネットワークを持つことの意義を説く方などなど。

担当講師（影山）からは、
お1人お1人の利点、弱点を指摘させていただきました。
受講される方にも、交互に評価をしていただきました。
講話の内容や話し方などを的確に評価することも
リーダーとしての資質と考えるからです。

最初は、「笑顔が出てよかった」
「感じがよかった」「やさしい話し方だった」
という表面的な評価が多くありましたが、
後半になると話の内容に触れられるようになり、
「健康支援者としての自覚がしっかりしていた」
「箇条書きの順序が適切だった」
などのよい評価がある反面、
「内容がわかりにくかった」
「原稿に目を落とし続けて顔をあまりあげなかった」など、
厳しい評価も出るようになりました。

同席される３先生からご指導をいただけるのも
このゼミの特徴です。

「社会人としての条件ではなく、
　健康支援者としての条件という視点で！」
「目の前の人のことだけを考えるのではなく、
　健康支援者として日本人の健康、
　世界の人の健康度をあげるような条件を考えてほしい」

立ち居振る舞いやメイクを担当される先生からは
「ストッキングの色が白すぎる」
「チークがはいっていない」
「お辞儀がていねいでない」
「ジャケットの丈が長い」
などなど、多くのご指摘がありました。

「人を両面から磨くとは、こういうことなのだな」と思いました。

医療機器の発達で、脳の中、心臓の中にまで機器を入れて
検査をすることができるようになりましたが、
わが「健康支援者のための　リーダーシップゼミ」では、
脳のプログラム（思考法）からブラジャーの形状、
チークの引き方、
お辞儀の仕方などにまでチェックが入ります。

健康支援者が、自分に磨きをかけるということは、
まさしく日本人の健康、世界の人の健康に磨きをかけることに
つながるのでしょう。
↑「健康支援者のためのリーダーシップゼミ」研修会終了後は、
元町プールでみなさまと懇親会をおこないました。